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대전광역시평송청소년문화센터 무대음향(계약직) 모집 공고
작성자 간현지 작성일 2026-08-01 조회수 503대전광역시평송청소년문화센터 공고 제 2026 - 16호
평송청소년문화센터 극장운영팀(무대음향) 계약직 직원 채용 |
평송청소년문화센터 공연장을 이끌어갈 참신하고 유능한 무대예술전문인을 다음과 같이 모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 지원 바랍니다.
2026년 7월 28일
평송청소년문화센터장
1 |
| 채용분야 및 인원 |
구분 | 채용분야 | 채용인원 | 담 당 직 무 |
계약직 | 무대음향 | 1명 | · 무대음향시스템 운영 및 유지관리 보조 · 공연장 안전관리 및 무대음향 관련 업무처리 · 기타 임용권자(센터장)가 부여한 업무 |
2 |
| 응시자격 |
□ 공통요건
○ 주소지․나이: 제한 없음
○ 성별제한 없음(남성의 경우 병역필 또는 면제자)
□ 채용 자격요건
구분 | 채용분야 | 자격요건(다음 각 호 하나에 해당하는 자) |
계약직 | 무대음향 | ◎ 무대예술전문인 자격증 무대음향3급 소지자로서 다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 자 ① 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ② 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ③ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※관련분야 실무경력: 공연법에 따라 등록된 공연장에서의 무대음향 실무경력 |
□ 평송청소년문화센터 인사관리규정 제21조의 결격사유가 없는 자
1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 |
3 |
| 공고 및 응시원서 접수 |
공고기간 | 2026. 7. 28.(화) ~ 2026. 8. 10.(월) / 10일간 |
접수기간 | 2026. 7. 28.(화) ~ 2026. 8. 10.(월) / 10일간 |
접수방법 | (이메일) pyoungsong@hanmail.net 접수 |
접 수 처 | (이메일) pyoungsong@hanmail.net (접수확인) 042-480-1612 |
4 |
| 전형방법 및 일정 |
구 분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 |
전형내용 | 서류심사 | 면접심사 | 결격사유조회 |
전형일(예정) | 2026. 8. 11.(화) | 2026. 8. 14.(금) | 2차 전형 합격자에 한함 |
심사기준 | 입사지원서 기준 응시자격에 해당하는 자에서 자격, 경력 등 심사 | 지원 직무분야와 관련된 경험, 전문지식과 응용능력, 업무추진 역량 등 종합 심사 | 지원서와 증빙자료 대조, 관계기관 전력조회 등 |
합격발표(예정) | 면접 대상자 개별 통보 | 면접 합격자 개별 통보 | 합격 후 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있음 |
※ 1·2차 합격자 개별 연락
※ 사정에 따라 전형일정 등은 변경될 수 있음
5 |
| 제출서류 |
□ 응시원서 각 1부
□ 자기소개서 각 1부
□ 개인정보 활용 동의서 1부
<최종 합격 시 제출서류> 1. 신분증 사본 및 통장사본 2. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 * 3차 전형 시 입사지원서 입력자료 및 증빙자료를 대조함. 일치하지 않을 경우 합격 취소됨. |
6 |
| 근무조건 및 보수 |
□ 근무부서: 평송청소년문화센터 극장운영팀
□ 근무형태
구 분 | 인원 | 근무기간 | 근무시간 | 보 수 | |
계약직 | 극장운영팀/ 무대음향 | 1 | 2026. 8. 18. ~ 2027. 8. 17. | 화‧수‧목‧금‧토 09:00~18:00 / 1명 (주 5회, 40시간 근무) | 월3,045,400원 (시간외 수당, 명절휴가비 별도 지급) |
○ 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일 근무 있을 수 있음
○ 근무기간 종료 후 재연장 가능
7 |
| 지원자 안내사항 |
□ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시원서를 제출하시기 바랍니다.
□ 서류상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 그리고 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
□ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
□ 서류 및 평가내용은 공개하지 않습니다.
□ 채용서류 반환 청구를 하려는 경우에는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용서류 반환 청구서를 작성하여 팩스(042-480-1699)로 제출하면 제출이 확인 된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 또한 구직자 반환 청구에 대비하여 채용이 결정된 날로부터 180일까지 보관하게 되며, 그때까지 채용서류 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체를 파기합니다.
□ 채용과정에서 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 최종합격자는 3개월간의 수습기간을 갖고 수습기간 중 센터 직원으로 부적정하다고 인정될 경우 평가에 의해 임용되지 않을 수 있습니다.
□ 채용과정은 운영규정 및 운영메뉴얼에 준용합니다.
※ 불합격기준 - 면접위원 과반수가 평정요소 항목 중 2개 항목 이상을 5점 미만으로 평정 - 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 5점 미만으로 평정 - 면접 포기자 및 면접 불참자 ※ 추가합격자 결정: 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 결격 사유가 발생하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 결과 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 |
